請問各位前輩

請問各位前輩
像我在工作時受傷下船
受傷那天在醫院公司的人
說我在家養傷時間可領半薪
可是公司方面都沒給
打去問過公司
公司說因為下船
所以契約中止
才沒給半薪

請問各位前輩
這是真的嘛

是該讓你繳錢的功用發揮的時候了
找海員工會
將你的情況如實反映
並收集好你所有的單據
醫藥費 薪水
加油

醫療單據 那些公司上次叫我全寄去公司了

醫療費 公司有給我
只是沒有他一開始說的半薪
所以想問看看
船上受傷下來
是不是跟我公司說的一樣
被解約
就沒薪水

依船員法第二十條（終止僱傭契約之情形）
船員有下列情事之一者，僱用人得終止僱傭契約：
一、訂立僱傭契約時，為虛偽意思表示，使僱用人誤信而有損害之虞。
二、對於僱用人、僱用人之代理人、其他共同工作人或以上人員之家屬，實施暴行或有重大侮辱、恐嚇行為。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或易科罰金。
四、違反僱傭契約或船員工作守則，情節重大。
五、故意損毀或竊取船舶設備、屬具或貨物。
六、無正當理由不遵守僱用人或船長之指示上船。
僱用人依前項規定終止僱傭契約時，應以書面通知船員。
僱用人依第一項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止僱傭契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

第二十二條（終止僱傭契約之原因及預告）
非有下列情形之一者，僱用人不得預告終止僱傭契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少船員之必要，又無適當工作可供安置時。
五、對於所擔任之工作確不能勝任時。
僱用人依前項規定終止僱傭契約，其預告期間依下列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
船員在產假期間或執行職務致傷病之醫療期間，僱用人不得終止僱傭契約。但僱用人因天災、事變、不可抗力致事業不能繼續或船舶沈沒、失蹤或已完全失去安全航行之能力時，不在此限。
僱用人未依第二項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之薪資。
不定期僱傭契約之船員終止僱傭契約時，應準用第二項規定預告僱用人或船長。定期僱傭契約之船員終止僱傭契約時，應在一個月前預告僱用人或船長。
僱用人經徵得船員同意，於僱用人所屬船舶間調動，另立新約前，原僱傭契約仍繼續有效。

第四十一條（醫療費之負擔）
船員於服務期間內受傷或患病者，由僱用人負擔醫療費用。但因酗酒、 重大過失或不守紀律所致之非職業傷病者，不在此限。

第四十三條（傷病支薪）
僱用人負擔醫療費用之期間內，仍應支給原薪津。

五十條（醫療及喪葬費用、殘廢及死亡補償之請求權）
第四十一條醫療費用、第四十四條殘廢補償、第四十五條及第四十六條死亡補償及第四十八條喪葬費，其請求權自得請領之日起，因二年間不行使而消滅。
前項請求權不因船員之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、抵充、扣押或擔保。

不過只限國輪喔
若是外輪則視船旗國規定

也可以請公會協助

不過已經沒相關單據了就比較麻煩一點
變成各說各話

我是國輪的
才上去跑不到一個航次就受傷下來 -..-

我修改了一下
把您的狀況用粗黑字標了出來

在工作期間受傷的，僱用人（船東、公司）不能終止契約
所以您的合約還是有效的

別擔心
船員身後有船員法、MLC（勞工公約）、ITF（國際勞工運輸聯盟）頂著
國輪還有勞委會

好的
謝謝前輩的解說
明天我再打去問公司看看
還是一樣說算我解約我再打去請公會的人幫忙

剛打去公司問了
說我這不算解約
只是沒在船上工作
所以沒薪水
還要等保險公司的把我的事情弄好之後
才會一次給我補償金

那不管阿
只要在合約期間內薪資是照給的
既然沒解約 錢就要領 底薪、伙食費、加給、津貼、獎金等等
公司還要負責養傷這段時間的醫療費用

船員法
第四十一條（醫療費之負擔）
船員於服務期間內受傷或患病者，由僱用人負擔醫療費用。但因酗酒、重大過失或不守紀律所致之非職業傷病者，不在此限。

第四十三條（傷病支薪）
僱用人負擔醫療費用之期間內，仍應支給原薪津。