[討論]船員退休金

我這幾天在海大受GMDSS訓練，其中今天是船長公會的郭長齡船長（身體超硬朗，七十幾歲了，下課休息時還抽煙斗...）。 他說明天下午，會討論關於船員退休金。看是往後要依照船員儲金專戶還是勞保新制。 舉例說明：船員的這個，是假如我一個月拿薪資40000+津貼40000共8萬，每月自己提撥薪資的8%，僱主提撥薪資的12%，存入我們的專用帳戶（可自己於換工作時帶著走）。也就是自己提撥3200，僱主提撥4800，共8000元存於帳戶中。 勞保新制：跟船員的很像，但計算方式是僱主以「薪津」共8萬的6%來提撥，也同樣是4800。差別在於勞保的這個，自己不用提撥。 但是有人覺得船員的這個方案，自己要另外提撥3200，被扣在退休金帳戶裡礎b銀行定存，過了十年可能因為通貨膨脹等因素被吃掉。但也有人認為沒關係，重點是有把錢存下來，不會拿去亂花掉，才真正有存到。 聽說直到現在將退休的船員，都很少有退休金...

聽學妹說：他已經八十幾歲了！之前去長榮受訓的時候，那的老師也有提到退休金的問題。不論是不是船員，原本的退休金製度，真的很不人性。誰曉得，會不會發生以下這幾種狀況，第一、我會不會活到可以退休的歲數；第二、這家公司會不會沒辦法永續經營；第三、公司哪天不高興了，會不會炒我魷魚；只要發生了，就沒辦法拿到退休金。現在的退休金，雖然比舊制少了一半，但是，錢是落在自己的口袋，做多久，就累積多久，算是比較安心！

他自己說七十多。我覺得他腦筋比我還清楚...真是好福氣。 有學員說，某船公司會在快到十年可以領退休金的時候，開始不派船...這樣就領不到囉。（未經查證）

各位都很幸運,一剛出社會,就遇到了勞退新制實施,二.三十年後退休,各位就知道當初這項德政的好處了,甚至不需那麼久,五年十年,當你工作厭煩時.被老闆惡整逼退時.為前途想換工作時,甚至被炒尤魚時,或是公司惡性倒閉時,你們就感覺的到"退休金帶得走"是多爽的感覺,尤其不用再看惡老闆的臉色了,以後這些惡老闆用不到正直的好員工,就是對它們最大的報應,勞退舊制最大的弊病就是要在"同一個"公司做到退休才有"退休金",這有多爛你知道嗎?有多少人領的到?0.3%,也就是100人只有3個人領的到,當初制定這個法的人,我希望他們也在這97%的隊伍裡面.